大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生产线移动办公的问题，于是小编就整理了2个相关介绍生产线移动办公的解答，让我们一起看看吧。
公司把办公室人员调到生产线做事合法吗？
你与公司是否订立有劳动合同？在合同中是否对你的岗位进行约定。
如果有，又与你现在工作的实际岗位不相符合，你可携劳动合同直接到劳动仲裁部门申请仲裁（现在的劳动仲裁部门都不收费了！）.如果没有，你与企业本来就存在着行政隶属关系，企业可以调配你到其它岗位工作。
遇到对工作岗位有争议的，同样可以去劳动仲裁进行仲裁。
但如果公司经济性裁员解除与你的劳动关系的话，要对你进行经济补偿。
补偿标准见劳动合同法第四十七条之规定。
车间文员好不好做？
这种情况一般来说是不错的。首先我们需要明确，什么是文员？通常就是从事文字撰写数字统计的人员。由此可见，就文员来讲，通常工作是不需要太多体力的。可以享受到比较舒适的办公环境。而车间工人通常可能面临噪音，污染等。所以，与之比较还是好的。
八小时制的，忙得话加加班，一般不超过10点
文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。
好做，我现在就在做。负责车间生产日报表，工资奖金，班组绩效考核。只要会用电脑办公软件很快就上手。工资三千左右。
1、车间文员，这种岗位是比较辛苦的，因为岗位关系属于生产部门，一般工厂放***的时候可能办公室职能部门周末休息两天，车间文员跟车间只能休息一天，休息时间和办公室相比会比较少，但是工资相当于办公室职能部门文员来说工资会高些，有些还有提成、超产奖励。至于累不累，完全看车间生产订单情况，车间订单多，那车间文员工作肯定多，包括平时的车间员工考勤、计件情况汇总、订单派发、申领相关物品等等。至于人际关系，因为很多车间文员要负责统计车间员工的考勤、计件工资等等和车间员工利益相关的工作，所以要和车间的员工有很多接触，复杂不复杂难说，只能说和员工接触频繁。
2、办公室职能文员，和车间文员相比，休息时间较多，工作较为轻松，当然工资相对于也可能会低些，大部分办公室职能文员工作都是比较轻松的，不会累，人际关系情况看办公室整体氛围。
所以，在电子厂做文员，如果是车间文员那就可能比较累，当然工资可能相应高些。
到此，以上就是小编对于生产线移动办公的问题就介绍到这了，希望介绍关于生产线移动办公的2点解答对大家有用。
