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- 生产线搬迁外省劳动条件,劳动保护荡然无存,可以提出解除合同吗?
生产线搬迁外省劳动条件,劳动保护荡然无存,可以提出解除合同吗?
单位搬迁,劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动合同,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。如果劳动者愿意随往的,单位不得以搬迁为由解除劳动合同。
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