今天给各位分享最讨厌生产线的知识，其中也会对很讨厌工厂进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、为什么都说年轻人一定不要去工厂流水线?
- 2、一个公司内,安排生产线员工和办公室人员住一起有什么不好的地方?_百度...
- 3、蹲下,是为了跳得更高
- 4、你对加班怎么看呢?
- 5、该怎么和他(算是上级)相处?
为什么都说年轻人一定不要去工厂流水线?
工厂收入偏低：在工厂工作的普通员工，一线城市的月薪通常在3000至4000元之间，二三线城市可能仅能达到最低工资标准。面对年轻人日益增长的消费需求以及不断上涨的房租和生活成本，这样的收入水平难以满足基本生活需求，更不用说储蓄和投资。
众所周知，在工厂工作是不自由的，特别是在装配线上。工人就像机器人。很多工厂都有规定让员工上厕所吃饭，加班还要交罚款。除此之外，一些工厂还有很多不正常的规定，比如工厂里没有爱情，工作时没有个人物品，没有说话，就像员工是机器人一样，除了工作，其他什么都不允许做。
流水线的工作使人思维固化 不论是男女普工，在流水线上工作，需要集中注意力，不能分心，久而久之，人开始麻木、呆滞。当然，不能一概而论，但身处一个环境久了人自然而然就会改变了。
一个公司内,安排生产线员工和办公室人员住一起有什么不好的地方?_百度...
1、总之就是活永远干不完，挨批评挨骂家常便饭，工资挣的也不比办公室员工高多少钱。这样去两边一对比，你就能知道为什么有的人，宁愿拿低一点的工资，都不愿意上产线或者车间去受罪了，更别说看的起车间工作的人了。
2、企业外包工的办公室能和正式工放一个办公室一起办公。企业外包工和正式工在一个办公室办公，可以保证工作质量和效率，企业外包工和正式工在一个办公室办公，有利于外包工和正式工的工作协调和沟通，使得双方更容易理解对方的工作和要求。
3、老板办公室应在公司最后方，老板办公室的位置很重要，它是企业成败的关键。原则上，老板的办公室宜在公司的最后方，犹如军队的指挥官在后面掌控指挥调度，比较容易掌控员工，员工也比较容易服从及敬业，财源自然滚滚而来。
4、在职责上不同：办公室文员根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。而生产部文员的职责是对公司生产线的数据录入和报表的核算以及本部门文具的申请。
蹲下,是为了跳得更高
1、人生像弹簧，被压的越低，跳的越远。蹲下是为了跳得更高。有时候，静下来，歇一歇，会有更大的收获。疲惫了，就停下来歇一歇，随清风漫舞，随绿叶摇曵：走急了，就缓一缓。与花草凝眸，与山水对视，如果没有。 搜过没有绝望，只有想不通。走得太急，脚累；想的太多，心累。
2、蹲的越低，跳的越远。蹲着，并不是一种稳定的姿势，但它会让你保持一种时刻准备出发的状态，可能性无限。 蹲的越低跳的越高2 克莱希尔公司的经理人罗伯特，曾做过一家公司的***购商。那个公司明文规定，***购商绝对不能用尽账户上可支配的资金，否则，就只能等到资金回笼后才能购买新商品，通常要等到下一个购买季节。
3、蹲下，是为了跳得更高。蹲下的过程是“苦其心志， 劳其筋骨，饿其体肤”的修行过程，潜心修炼的人才能增益其所不能，为下一步的跳跃积蓄力量。每个人都渴望成功，但没有人能够随随便便成功。试问自己，是否有为成功适时蹲下过？我的回答是Yes。
4、蹲下是为了跳得更高，有顺应人性的地方，就有地方需要大大的反人性，比如做成一件事，反复做一件事直到比较厉害，这其实都比较反人性，但有了前面先臣服于人性的做法，潜意识里已经默认它亏欠你的，现在你可以做得更夸张些也没问题。好好利用这种亏欠心理，可以做成很多事，这就像潮汐，此消彼涨。
你对加班怎么看呢?
1、【答案】：加班，作为工作需求的体现，有时在所难免。依据我国劳动法，加班应在合法范围内进行。以下是我对加班的几点看法： 若个人工作任务未在正常工作时间内完成，导致需要加班，那么加班应视为个人责任的一部分。 在特殊情况下，若工作需要临时加班，用人单位应及时通知员工，并给出合理解释。
2、在我看来，加班是一种工作态度的体现，也是对公司的责任心和奉献精神的展现。 当工作需求超出正常工作时间，我愿意牺牲个人时间来完成任务，以确保项目的进度和质量。 同时，我也理解高效的工作流程对于减少不必要的加班至关重要。
3、如果由于个人的原因，使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完，那么加班责无旁贷。（2）单位由于一些特殊的原因要临时加班的，可以进行加班，不过要和职工说清楚。
4、在处理突发***或短期内追求高价值目标时，加班可能是有益的。然而，长期加班对团队具有破坏性，且效益低下。如果公司不能提供远超市场标准的薪酬，就难以留住优秀员工，留下的员工也可能只是敷衍了事。个人并不倾向于加班，除非是应对特殊***或紧急任务，这种情况下加班可以理解。
该怎么和他(算是上级)相处?
1、服从领导的工作安排 人都是有虚荣心的，尤其是领导，他作为你的上级，在职位上高你一等，所以他肯定需要你的尊敬和服从。领导既然能成为领导，自然是有他的过人之处的，所以我们对于领导的工作安排，必须表示支持并且全力配合执行。
2、如何跟贵人（领导/前辈）相处 学会隐藏情绪。经历的越多我们不难发现，无论是层次高的大人物，亦或者是底层的普通人，都如同孩子一般，他们都只是相对而言的大人。只要有那么一刻能够让他觉得你是真正在乎他，他也会感动很久。每个人的内心都是充斥着孤独，所谓的贵人更是如此。
3、建议：领导也是人，也就是跟人相处； 领导要树威信，不能随便与员工打成一片，换位思考； 大家都是出来混的，将在外，好的建议及最新重要动态要及时汇报； --- 如何和领导相处？ 增强自信感，你想领导也是人，领导也是从小员工走到领导岗位的，所以首先要消除畏惧感。
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