大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于整合生产线的问题,于是小编就整理了1个相关介绍整合生产线的解答,让我们一起看看吧。
公司进行人员整合,工作量增加了,工资却没有涨,要不要找老板申请加薪?
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一定要啊,为什么不提出来加薪?
首先你要明白一点!珍贵的事物都是需要你主动,积极的争取来的,包括财富,爱情,幸福等。
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那么加薪也是啊,你要积极主动的跟老板沟通谈判,取得双方满意的结果。沟通技巧这可是贯穿一生的重要技能!
当然,加薪要有三个前提条件!
1、你在公司有段时间了,且为公司做过他人认可的贡献。
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2、你自己值这个钱!你在公司这段时间实现了自我成长,工作能力有了明显提升。
3、最好跟公司同事,上级的人际关系也不错。得到公认的认可,所谓服众!
三者有其二,必成功!详情看***分解!
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我感觉要!
1、真实感受,先说下我的情况,运维工作,之前我们组四个人负责四个公司,现在三个人负责十二个公司,那种累的不能喘气的感觉我深有体会,如果不涨工资还在那干嘛,别说什么施展才华,有更多发展机会的话,都是画饼充饥!如果说这话有用的话,我会说是金子总会发光呢,这不是增加工作却不涨工资的借口!
2、当一个人付出得不到回报时,心理肯定不平衡,那样还有心情好好工作吗,即使在那工作也是心理很不舒服,既然这样何不提出来呢?
到此,以上就是小编对于整合生产线的问题就介绍到这了,希望介绍关于整合生产线的1点解答对大家有用。