大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生产线员工管理制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍生产线员工管理制度的解答，让我们一起看看吧。
什么时候出现了工厂制度和流水线？
1870年，世界上第一条生产线出现在美国辛辛那提的屠宰场。福特汽车的技术员偶然参观了芝加哥的一家屠宰场后，看到动物分割与传送带传送的过程以及个体工人重复切片的高效率，获得流水线的灵感后，生产效率大幅提高，进而出现了工厂制。
与此同时，亚当·斯密在《国富论》提出流水线生产的优势，并得以推广。所以这一历史***应当是第一次工业革命。
公司的啥制度你觉得最没人性化？也许流水线的多点？
感谢邀请，看到提问，我就不由想到了最近网上很火的段子，段子说深圳有家奇葩网络公司，五点半下班，六点班有公司班车，没人逼你加班，但是为了能体面的坐着一人一座的大巴回家，大家主动加班一小时。。。。。后续的大家自己去百度一下，我想大家觉得可能公司最不人性化的制度就是让大家免费加班吧，谁都不愿意免费加班，我现在东莞一家电子厂上班，是在流水线上面工作的，公司的制度是上班时候去上洗手间，或者喝水，只有十五分时间，超过时间就要挨叼，公司的管理都是女大姐，骂人难听的很，上班必须站着上班的，一天要站十一个小时，不过为了挣钱，这些都不算什么，其他很多制度还有很多就不说了，最后就是说每天我们都有产能，如果到下班时间了不能完成产量，那就免费留下来加班，把产量做够才让下班，如果私自下班了就扣加班钟，我也是醉了。不过也还好了，我们下班了管理员还要留下来交接，他们基本上都要免费加班一个小时吧，其实都不容易，为了能多挣点钱，能过上好日子，我们大家一起加油努力吧。
故作严格的考勤制度，不是不考勤，而是故作严格。
比如迟到一分钟扣钱晚走又不算加班的，这年头谁没有个地铁没挤进去，路上塞车的情况，只要员工不是恶意迟到，公司何必计较一分钟。
突发生病去医院请病***要OA提交审批，突发生病请问怎么进公司提交OA。
周末因为领导进来加班，所有人都得加班陪同的
领导不下班员工不准下班的
本来早上要去另一个地方开会或拜访客户，还必须进公司打卡再过去开会的
大多数公司加班都没加班费，但加班不提供加班餐，加班超过22点不给报销打车费的
财务报销流程审批长又无必要的
到此，以上就是小编对于生产线员工管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于生产线员工管理制度的2点解答对大家有用。
