大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于生产线进口搬迁的问题,于是小编就整理了2个相关介绍生产线进口搬迁的解答,让我们一起看看吧。
仓库搬迁注意事项?
(1)安全在什么时候都是最重要的,也是最基本的。安全问题包括人员的安全和货物的安全,要确保人员不受伤、货物不丢失或损坏;
(2)搬迁前,要对老厂做好勘察,包括设备特点、搬迁内容、客户要求、时间进度等等,并做出科学严谨的搬迁方案;
(3)进入新厂进行场地等设施保护。保护措施:电梯、门框、墙壁转角用纸板进行保护,对搬运主通道用彩条布进行保护性铺设,以确保地毯不受污染;
(4)分工明确,责任落实到人,谁负责设备发出前的清点,谁负责设备到达后的签收、谁负责运输途中的安全等等,要细分并明确责任人;
(5)在老厂装车要有一位指导人负责,货物运输防损由各跟车人员负责;货物到达新厂房要有接收人负责,新厂货物卸车后有一位负责人依照新厂设备摆放要求摆放。
公司搬迁如何赔偿?
企业搬迁有补偿吗?
企业是盈利性组织,是实行自主经营、自负盈亏、独立核算的具有法人资格的社会经济组织。在遇到征地***时,得到的补偿与其他类型***有什么不同吗?
1、企业资产的补偿。包括动产和不动产。其中不动产有土地、厂房、办公用房、员工宿舍以及地上附着物等。动产包括可搬迁设备搬迁过程中的损耗以及不可搬迁设备的损失等。。
2、设备搬迁费用,企业各种用于生产经营的设施设备,***时需要搬迁,因此对于生产经营的设施设备搬迁费用,企业应得到补偿。包括人工费、设备收纳费 、运输设备费等。
3、人员安置费。***安置费 是指开发建设单位对被拆除房屋的使用人,依据有关规定给予安置所需的费用。一般有在没有提供周转房情况下的临时安置补助费和超过过渡期限的临时安置补助费以及解聘员工补偿费用等。
4、停产停业损失。《国有土地房屋征收与补偿条例》第23条:“对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。”一般计算方式有被***房屋总价值的一定比例计算、按房屋面积计算、根据经营收入、利润等指标计算、是协商确定,或者评估计算。
5、为了促使被***人尽早签约,完成搬迁,各地区相继实施了搬迁奖励措施。一般有搬迁补助、提前搬迁奖励等。
点击头像页面底部“联系律师”提供法律咨询,点右上【关注】楹庭***律师,获得更多法律知识。
一、谢邀。无固定期限合同订立需要满足以下情形:
《劳动合同法》第十四条规定: 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
二、《劳动合同法》第四十一条规定:裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
苹果耗子来回答此问题。
公司搬迁实质涉及的是员工劳动合同变更。若在搬迁前,公司与员工协商一致,且经职工代表大会的确认,公司搬迁是不需支付给员工赔偿金的~
若在搬迁前,公司未与员工协商一致,而是单方面的做出搬迁决定。在此情况下,员工可以要求变更或解除合同,并主张违约或赔偿金~
总而言之,是否赔偿取决于公司是否尊重员工的意愿,员工是否支持公司的行为~
我是资深法律顾问、顶级吃货、新手奶爸的苹果耗子,交流法律问题,请点击关注我~
到此,以上就是小编对于生产线进口搬迁的问题就介绍到这了,希望介绍关于生产线进口搬迁的2点解答对大家有用。