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进去工厂能有高工资嘛?
第一，对于夫妻两人来说，选择进入能够提供高工资的工厂是非常重要的。在一些传统的工厂中，可能很难获得高收入，因为工资水平普遍较低，大约在2000到3000元人民币。第二，然而，如果他们能够进入一些大型企业，例如比亚迪或富士康，工资水平可能会相对较高。
目前，进厂打工的普遍工资水平大约在四五千到五六千元之间。 在一些劳动强度较大的工厂，比如服装厂或家具厂，由于工作性质较为辛苦，工资可能会相对较高，有时能达到一万元以上。 想要在这些工厂获得高工资，必须能够承受长时间的劳动，通常需要工作十几个小时，而且休息日较少。
地理位置：不同地区的工资水平存在差异。通常来说，发达地区的工资水平相对较高，而经济欠发达地区的工资水平可能较低。 行业类型：不同行业的工资水平也会有所不同。某些行业，如金融、科技和医疗保健，通常提供较高的工资，而一些传统制造业或劳动密集型行业的工资水平可能较低。
地理位置：不同地区的经济发展水平不同，这直接影响了工资水平。在经济发展较为成熟的地区，薪资普遍较高；而在经济较为落后的地区，薪资水平则相对较低。除了上述因素，个人能力、工作表现和公司规模等也会对薪资产生影响。
众所周知，南方的就业机会比较多，工资相对来说也比北方要高。表弟大学毕业后，便去了江苏。刚开始试用期是一个月基本工资6000，三个月试用期结束后，基本工资8000，另外还有五险一金，就餐补助，在厂里职工宿舍住是免费的，但是一间房间四个人，对于成年人来说就会有点拥挤了，还有很多不便。
工厂劳务费进什么科目
1、劳务费用计入什么科目，取决于劳务费用的性质和用途。一般来说，劳务费用可以计入以下科目： 生产成本或劳务成本：如果劳务费用是用于生产产品或提供劳务所发生的成本，应该计入生产成本或劳务成本科目。 管理费用或销售费用：如果劳务费用是用于企业管理或销售活动，应该计入管理费用或销售费用科目。
2、在会计处理中，劳务费的记账科目取决于支付方的身份和劳务费的具体用途。若支付方为劳务公司，则应将劳务费计入“主营业务成本”。而对于一般企业，若劳务支付不是经常性支出，可选择与“其他业务收入”相匹配，相应地在账上记录为“其他业务支出”。
3、劳务费计入“劳务成本”科目。详细解释如下：劳务费是企业在生产经营过程中，因接受外部劳务服务而支付的费用。在会计记账时，劳务费应被记录为一项成本支出。为此，企业通常会将劳务费计入“劳务成本”科目。
企业突现“用工荒”,明明缺工作的人很多,为什么却招不到人?
1、总的来说，企业面临的招聘难题，一方面是因为应届生更倾向于选择高薪***好的工作，另一方面是因为越来越多的应届毕业生选择继续深造。供需失衡导致了企业用工荒的问题。
2、对于我们来说大部分公司找不到人遭遇招人难问题也是因为供需失衡，一方面应届生更挑选高薪职位多***工作，另一方面一些应届生。也会选择继续深造学习培训，所以才导致一些公司存有招工难的情况。
3、如今很多工厂都出现用工荒的问题，基本上都招不到人，既使招到人，也干不长久，这主要有几点问题！工厂管理。
4、“用工荒”出现的原因很多，首先就是企业不喜欢进行人才储备。因为企业一般喜欢找有经验的员工，特别是一些中小型企业，他们的公司规模不足以支撑他们将一个生手完全培养成熟练工，这就导致了许多刚踏上社会的大学生被拒之门外。与此同时还有许多想要转行换工作的人也可能无法找到自己心仪的工作。
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