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现在很多国企招聘都是劳务派遣,与正式工有区别吗?
管理对象不同。劳务派遣工的人事管理、招聘入职、辞退离职、工资发放、保险购买等等，都是由劳务派遣公司负责办理的；而正式工是由国企公司全部直接管理和办理的。工作稳定性不同。劳务派遣工的性质是，由劳务派遣公司派遣到国企，从事***性、协助性、临时性的工作。
劳务派遣和正式员工有以下区别：订立合同的对象不同，正式员工和本公司签订劳动合同，劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。工作地点不同，正式员工只在签订劳动合同的公司工作，劳务派遣不一定，比如将某人派遣到A公司工作一段时间，A公司不需要这个人了，就有可能又被派到B公司工作。
劳务派遣与正式工区别很大，待遇不同、工作不同、管理不同、发展不同。首先，先说一下目前国有企业招聘分为两大类，不是只招劳务派遣：一类是企业使用的正式工，有工人岗有管理岗，但面向的是应届毕业生，差一点的国企录取和报名比例也得在1：3左右。
签约的用工合同不一样。劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，档案有劳务派遣公司管理；正式工和市场化用工签订的是劳动合同，档案由国企单位人事管理。薪资***待遇不一样。
劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同，派遣员工与用工企业没有劳动关系的。 除了两者签订劳动合同单位不同之外，它们的待遇也是有差别的，在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。
我认为区别是非常大的劳务派遣的话一般只会签订几年的合约，而合约一到这些人可能就会被辞退，而直接招聘的话，只要不犯任何原则性的错误，是一直可以待到退休的。
远航劳务派遣真实吗
真实的。远航劳务派遣船员是真的，只要你有一定的海上资历和英语水评，你有可能你被派遣船员。远航人力***管理有限公司是一家专业提供生产线外边、劳务派遣、人事外包、招聘代理、猎头服务等的服务平台。
当然是真的，工资高的也有一两万。不过长年在外而且长期出海，很容易导致身体不适应引发各种疾病。
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正规。北京远航人力***有限公司成立于2012年05月10日，该公司是一家受***认证法律保护的正规公司，因此非常靠谱，该公司经营范围项目投资；投资管理；资产管理等。
汝阳县远航劳务派遣有限公司是2007-12-20注册成立的有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资），注册地址位于汝阳县城人民路43号。汝阳县远航劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91410326670073719T，企业法人曹建刚，目前企业处于开业状态。
简介：江苏远航劳动保障服务有限公司是市***招商引资重点项目，工商局登记注册的股份有限公司，注册资金200万元，（注册号：320000M047772）经劳动和社会保障局批准成立的一家专业从事劳动法规咨询服务、劳务派遣、劳动保障人事档案事务代理等社会服务的合法机构。
浙江倍时特人力***有限公司怎么样?
浙江倍时特人力***有限公司的经营范围是：劳务派遣业务（劳务派遣经营许可证有效期至2018年11月5日止） 以服务外包的方式从事人力***管理服务、生产线管理服务；为劳动者介绍用人单位；为用人单位介绍劳动者；劳动事务代理；劳务信息咨询；企业管理咨询。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
杭州倍时特人力***有限公司是2010-07-02在浙江省杭州市注册成立的有限责任公司（自然人投资或控股），注册地址位于浙江省杭州经济技术开发区世茂江滨商业中心4幢2单元2504室。杭州倍时特人力***有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330101557906969X，企业法人郑志军，目前企业处于开业状态。
而江苏邦芒公司认为，实时运营等大数据均由代驾公司掌握，他们只是作为线下的招募公司，而且招募公司也有很多家，因此也不承认自己是王某的老板。直到浙江外企德科人力***服务有限公司（以下简称“外企德科公司”），主动承认与王某之间存在劳务关系，并表示愿意承担七成责任。
专业化、精细化、特色化和创新能力：企业需要在这四个方面表现出色，具体通过相关的评价指标来衡量，如专业化指标包括主营业务收入占比、主营业务收入平均增长率等；精细化指标可能涉及数字化水平、质量管理水平等。
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