大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工人生产线的问题,于是小编就整理了4个相关介绍工人生产线的解答,让我们一起看看吧。
流水线工人好枯燥有什么办法改善?
流水线工人通常操作单一,持续性的做一个步骤或者某个环节,是一些企业为了增加生产效率而制定的生产方式,好处的的话就是容易上手、简单明白、不容易出错、纯机械手工或者体力劳动,节省脑力;坏处的话可能长久持续某个动作或者操作方式,患职业病的几率大些,有时会形成某种习惯,不自觉的动作等
为什么流水线工作都干不长?
主要是流水线的要求比较低,很多人都是冲着工资去干的,可是想要工资高,就必须加班,而且还要家夜班,时间长了身体也扛不住,所以很多人就慢慢辞职了,最重要的是,会被很多批评,特别是做的比较慢,别人就会说你,导致很多人不喜欢被骂,然后就不做了
如何防止生产线工人错漏装?
回答如下:以下是一些可能有用的方法:
1. 培训工人:对工人进行专业的培训,教授正确的装配流程和技巧,以及如何检查和纠正错误。
2. 标准化工作:在生产线上设置标准化的工作流程和程序,确保每个工人都按照相同的程序进行工作。
3. 检查和质量保证:在生产线上设置专门的检查和质量保证人员,确保每个产品都经过了必要的检查和测试。
4. 自动化装配:使用自动化装配设备和机器人来替代手工装配,减少人为错误的可能性。
5. 使用可视化***工具:例如使用图像识别和AR技术,帮助工人识别正确的部件和装配位置,减少错误的发生。
6. 奖励和惩罚:建立奖励和惩罚机制,鼓励工人遵守正确的装配流程和程序,同时惩罚违规行为。
你觉得电子厂流水线操作工是一个怎么样的工作?大学生做是什么感受?
让一个大学生去电子厂每天做着简单、重复的工作,这简直就是对人才的浪费。作为企业流水线上的操作工完全可以改造成由机器化、自动化和机器手完成,这样既能提高工作效率又能降低工人的劳动强度对企业的发展也有很大的好处,何乐而不为呢!
谢谢邀请! 我虽然没有做过流水线操作工,但是曾与流水线上操作工有过接触,也看过他们的工作场所。流水线上都是一个罗卜一个坑,一个人一个部位。产品在流水线流动,每个工序做完,传送到下一道工序。流水线上工作时限长,八小时之外常常加班,在流水线上工作的人,由于劳动強度大,常常腰酸背痛。 流水线上工人学历要求不高,高中,技校,职校学历即可。因此,流水线上生产工人无需大学学历,无需大学生。 同时,大学生多半在流水线上干不下来,吃不了那个苦。可以预见到大学生在流水线岗位上干了几天便会提出辞职。
电子厂流水线的工作,一般来说技校学生居多,有的人时间长了可能会感觉有一些枯燥,对于大学生来说电子厂流水线操作工也是可以做一段时间的,它可以让你熟悉整个的流水线是如何运转工作的,对于帮助熟悉产品也是很有帮助的
先说下流水线的工资分配及来源,流水线操作员工一般都是流水作业计件的而组长的工资是由底薪十员工产量工资(提成),所以组长只能加大生产量提高自已工资造成员工工作忙碌压力大。大学生干流水线也很正常,因为工厂主重的是工作能力而不是文凭,现在大学生太普遍了应该从底层学习才能发辉自已的特长,一步步进入管理层或专业。
谢谢邀请!
自动化生产流水线,不一定就是电子厂才有,只要是固定的产品配件,都可以设计成流水线形式,进行重复的动作。由于生产线的智能化程度不够,为了降低生产线的成本,使用人工投入生产环节,也就是说,流水线操作工在这个时候,是被当做机器的一部分。
大学毕业生做这项工作不能体现价值,不见得比小学毕业生做得好。在国内的工厂里面,劳动力的人工成本比较低,所以不建议大学生进行此类没有技术含量的工作。
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到此,以上就是小编对于工人生产线的问题就介绍到这了,希望介绍关于工人生产线的4点解答对大家有用。