大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于11条生产线的问题，于是小编就整理了4个相关介绍11条生产线的解答，让我们一起看看吧。
牙膏底部颜色条上面写CN11是什么意？
其实是***的。作为专业人员，可以很负责任的告诉你，底部的颜色是在包装过程中，封尾部的定位点。牙膏是在流水线上自动灌装的，尾部封口是电子眼监控的，那个就是给电子眼扫描的点，扫到那个点，就在那个位置封口。所以所有的牙膏颜色条都在封口的位置，常见的颜色有黑、红、蓝、绿。这跟牙膏的成分半毛钱关系都没有。最讨厌一些宅男宅女闲的***，在家随便乱想就炮制一篇伪科学的帖子。
一汽红旗焊装车间怎么样？
红旗新工厂的焊装车间则是红旗首个高柔性化、高数字化、高绿色化的焊装车间，也是目前我们国内最先进的智能化和数字化焊装车间。据了解，该车间于2018年11月动工，2020年5月投产，车间为双层结构，面积达3.8万平方米，焊装车间共布置15条生产线，规划3平台5车型，产能可达近10万辆/年。
在焊装车间，生产线的焊点自动化率达到100%，涂胶自动化率***%。另外，在技术层面，红旗应用了十余项行业领先的工艺技术，如激光钎焊、激光螺旋点焊等多种激光连接技术，使得焊点的强度比普通点焊强度高出10%，过焊点加密大大提升了车身骨架扭转刚度，真正为驾乘人员铸造了一副安全保护罩；同时激光三光斑钎焊技术使得激光产生的钎焊缝达到分子间的结合，极其光滑、洁净，经得起“显微镜式考验”，实现安全与美观的完美融合。这使得焊装车间在保证新红旗产品魅点的同时，让车间更加智能和绿色节能。
一汽红旗工厂待遇不错哦，买车有内部员工价，有五险一金年终奖等等***。
11代线国内有几条？
目前，中国已经建成了11代线的两条生产线，分别是位于江苏省昆山市的京东方（BOE）11代线和位于广东省深圳市的华星光电（CSOT）11代线。这两条生产线的建设标志着中国在液晶显示领域的技术实力取得了重要突破，也意味着中国的液晶显示产业将迎来新的发展机遇。11代线是目前世界上最先进的液晶面板生产线之一，其生产的面板尺寸更大、分辨率更高、能耗更低，能够满足高端电视、监视器、电子白板等多种应用需求。
富士康里面有哪些不为人知的规则？
作为名头比较大的代加工厂，还是存在，因为自身原因带来的不能明说的规则。
1.台干待遇没得说，全是和鸿海签订合同，并且同等级别酬劳比陆干多2-3倍。
2.新员工和老员工工资差距很大，举个例子，部门新进一个师三，底薪5200，而老员工呢，一个干10年以上的师4，底薪也不过才4800元。
3.这个是人资那边的朋友告诉我的，每个级别有一个水平线，每次升职，底薪都会往这个水平线靠。
什么意思呢。还是开始那个例子，师三的进来5200，师四老员工4800，等他们在里面干到师六，那么他们底薪就基本不差了。当然，肯定没新来的高。
4.有经验的员工告诉我的，要是你两年以上还不能升职，建议跳槽，再跳回来，比你一直在里面升得快多了。
综上所述，在富士康干一段时间是OK的，干久了不划算。只能被资产恶***剥削。
再然后，漂亮女生确实在富士康很占据优势，一般上去就是线长，原因不言而喻。
肯定有啊，举三四个例子吧， 第一 去富士康以后新员工都会有三天培训，培训过程中，就会有部门前来挑人，培训的时候，培训老师会问，你们来富士康都是为啥呀？有没有天热来避暑的呀？有没有来找女朋友的呀？说实话，确实很多男的进去就是为了找女朋友的，但是 超级坑的，你想找女朋友不错，里面线长干部组长还着急找女朋友呢，培训期间，稍微有点姿色的就会被单独叫出去了，都安排到质检，库管，还有就是办公室里面了，生产线上基本就别想了，全是歪瓜裂枣，或者就是大妈阿姨了。 第二，到了生产线上，富士康跟别的厂不一样的一点就是，别的厂就是一直干，干到下班为止，富士康里面因为是白班夜班交替干，牵扯到交接问题，所以一般来说富士康里面车间里比如说五条生产线，那就是第一条线上班就抓紧干，不抓紧的话后面的生产线就没活干，这样下来一般来说订的产量就是整个车间的产量，我去年的时候，是在中间的流水线，就中午吃饭的时候最忙，前面的几条线基本上中午活就干完了，我们一般是下午两三点干完，最后的包装线上午闲死，下午一直忙到下班还干不完，这样问题就出来了，正常八小时是四点半下班，但我们一般两三点就做完了，不加班没钱赚啊，这时候就显示出线长的威力了，忙的时候还好说，不忙的时候就是一半加班，其实也不算加班，早就没活干了，就是在里面发呆，聊天，混，只留一半人加班，普通员工一般都是轮换着加班，你跟线长关系好了就可以天天留在那里加班了 。别说是拿时间换钱，不加班的话就2100底薪，扣五险一金，住宿费，吃饭，不加班一个月就是一千四五，加班下午俩小时32块，周六周日一天240。一般来说都是上六休一，忙了星期天也上班，有些厉害的就每个星期天都上班，自己车间里没班上，就去我们车间支援，说白了就是去混工资。
第三 现在关注最厉害的派遣工问题，今年夏天招的借调工，返费一般是55天9000到10000不等 ，谁知道后来苹果卖不出去，订单大量被砍，富士康就觉得太亏了，55天，一个月的工作日是22天，加上周六就是26天，55天也就是俩月多一点，现在为了不想给返费什么招数都用上了，大家看看这个图
这是11月15号左右发的，借调工都干三个月了，名单还没出来，前些天还发了个文件，说借调工派遣工千万别签转正合同，签了没返费，富士康里面到三个月就会找你签转正合同，不签的话就该找你麻烦，各种刁难，看看上边说的，去成都自愿，可以不去，你不去的话就放***，放***没班上，没班上就没有打卡天数，没打卡天数就没返费。。。。说实话，去富士康的基本都是为了返费，一个月2000来块钱，谁干？？？
到此，以上就是小编对于11条生产线的问题就介绍到这了，希望介绍关于11条生产线的4点解答对大家有用。
