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你有没有遇到过很恶心的上司?是如何对你的呢?
确实遇到过,就像噩梦。
一个人如果不能在工作单位面多这样或那样的人,对于很多事情来说个人的素养,自我提升和抗压解压能力的培养提升很重要!
一句话,哪里都有这样或那样的人,只有提高自己能力,才能真正看到这些都不是重要的事!
我曾遇到一个这样的上司。那个人很会来事。
有一次我们公司四五个人一起参加一个宴会,我们办公室一位女士坐他一旁,一位不认识的女性坐在他另一边。吃饭的时候,他对那位陌生的女士大献殷勤,一会给人夹这个菜,一会给人讲这个菜是怎么做的,有什么好处,装出一幅知识渊博的样子。
旁边的同事和我都暗暗发笑,结果那位女士被他关照的如坐针毡,吃到一半就离开了。
还有一件事让我特别讨厌他。我当时换了手机号,然后就给所有的同事朋友***了一条短信,并且挨办公室通知了一下。
然后有一天,同事气喘吁吁的找到我,说领导四处找我,打我电话打了好长时间也打不通。我们公司规定,半小时打不通电话要被罚款。
我说我电话一直没响啊!然后我电话给他拨过去。我问他打的哪个电话,他说你能有几个电话啊。我说我换了电话号码了,前两天刚给大家都通知过了,结果他一幅强词夺理的口气,说:你没事换什么电话?我这么多事,哪有那么多脑子记你这事?
后来我就不说话了,但心里真的很讨厌他。
谢谢邀请!
我上班的时候还真没有遇见过这样的领导,但是我做领导的时候,确实如题中所描述的那样,***的对待过某一个员工,而且只是针对她!
那时候我做某连锁酒店的运营管理,然后就是手底下有一个客房部的领班(女的),她仗着和店长有点亲戚关系,一天到晚事儿事儿的,每天都向各个经理反映各种情况,而且不听从客房经理的调度指挥!
她甚至和人事部经理和前台经理说一些客房经理的不是,投诉到我这里更是常事。她们客房部总共十三人,包括她自己,还有一个经理和另一个领班,然后十二个人不搭理她,除了工作的交集,没人私下里和她多说一句话!
很多人都向店长反映她不好相处,可是由于亲戚关系,店长不好意思开除她,只是说让大家安心工作不用理她!
谁知道后来那家伙竟然连厨房和前台的人都得罪了!引起了公愤!
我没办法,只能向她施压,因为已经有三个员工因为她辞职了,其中两个客房的和一个PA(保洁),酒店的正常工作由于她的存在受到了很大的影响。
她既然不辞职,我只有想办法逼她辞职,于是我下令,所有的部门经理,但凡是再遇到她来投诉或说闲话,一律给我请出办公室。然后让客房部经理传话,客房部所有人员抓她的把柄,可以手机录像,然后我凭着证据罚她钱!
结果不到一个礼拜,那家伙气冲冲的到我办公室把我骂了一顿!都给我都气炸了!然后我当场叫来人事部经理,让人事部安排给她办辞职!
没想到她根本不“尿”我,转身回客房部后,又和客房经理干了起来!我让前台经理去调解,然后人事部经理也去了,再然后她和客房,人事,前台的三个经理干了起来!
1 既然是工作,就要认真的做,
2 老板的个人品行和工作无关系
3 老板叫你做什么,如果该你做的,就做,不该你做的可以一口就否决了,(有理就说出来)他也挑不出你毛病。
4 叫你多做点工作就抱怨,如果我是老板,一定不会用你,上班只去几天就想拿全月的钱,你当赶集呢,给你钱算是不错了,将来你到单位会吃亏的,别那么女人小家子气~~~
5 在工作单位没有男女之说~~~女孩子怎么了,女的就要照顾,那为什么还要男女平等。
6 社会中的人可不是你的父母,亲人和朋友,社会中的人可不会想他们那样包容对带你。
7 做事情塌实的做,时间久了无论是好人还是坏人都会肯定你
对你来说这些话很刻薄,先对不起了,不过都是事实
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