大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于我的生产线的问题，于是小编就整理了4个相关介绍我的生产线的解答，让我们一起看看吧。
关于流水线的搞笑说说？
1.在这里，每个人都像机器一样，在这个流水线上做着属于自己的工作，这就是一条长长的流水线，但是每一个人都必须奋进全力，因为这样才能够拿到高工资。
2.流水线上的每一个人都是那么的兢兢业业，为了工厂而服务，为了强大而努力，我相信流水线的每一个人都能够坚守自己的内心。
ERP沙盘模拟中生产线只剩残值时变卖怎么？
生产线净值，一般在沙盘手册里边都是有具体规定的，例如一条柔性线是20M，每年折旧是4M，那么建成第二年的时候它就只剩16M，但变卖生产线是到完全没***才会考虑的，因为净值和残值之间的差额都会直接扣减权益，权益低的话最好就不要卖生产线。而升级我就不知道你具体怎么指了，如果资金够，预期生产能力需要尽快提升的话，那么就要尽快升级，即变卖生产线并同时进行新的生产线建设。 希望能有用
在工厂里做流水线工人，感觉根本没有前途，怎么办？
您好，很高兴回答你这个问题，在厂里上班工资稳定也还是可以，但是你有没有想过现在这几千块一个月你能生活，那你有没有想过十年后二十年后呢，是不是一直呆在厂里，以后的发展空间也不会大，创业的话至少可以学到很多东西，对你十年后二十年后的发展还是有很大帮助的，要是不想一成不变的生活可以选择和朋友创业，希望我的回答可以帮助到你。
流水线上的工作体验，你有吗？感觉如何？
我最有资格回答这个问题了，因为目前我就在流水线上工作。我在一家电器厂。我在的那条流水线有七十多人。分成三个组，每个组都有相应的巡检。一个萝卜一个坑儿。到点儿了就开线，到点儿了就停线。此之外线体是不停的。喝水，上厕所都必须有人顶岗。做慢了，有人会说你。做次品了，也有人会说你。上班儿一段时间来，口渴了，我都没有敢去喝水。怕去上厕所时一时半会儿，没有人顶岗，不能上厕所。憋尿都害怕了。每个人操作就像一个机器。重复着一个简单的操作过程。像打螺丝钉。工作时间长。工作累。工资也不高。
流水线上的工作肯定不自由，劳动强度高。
我在2005年－2008年期间做过两年多的流水线工作，用亲身体验来回答。
我在的工厂是组装笔记本外壳的，并不组装笔记本。组装零部件分为：塑胶类、麦拉类、铁件类；大家常见的笔记本上盖、主体都是以塑胶件为主。在它的内部原件也不少，有铝箔、麦拉、导电布、导电泡棉等。流水线的员工就是把所有的原件组装到标准范围之内。流水线一启动，从第一工站放素材开始，就要自行先检查外观，既不能慢，也不能有不良品流出……慢了，当班的线长就要说；有不良品流下去，那更不得了！
流水线大约有20米吧，从第一工站往下排，到最后的装箱打包，一般都要15、16人共同作业。每一工站都要全力以赴，下一工站还要自主检查上一工站的作业品质……大家可以想象，有多紧张。手脚慢的，绝对胜任不了。一旦某一工站积压，就会给下一工站工作带来困扰，作业者之间就有意见。
如果离岗，请拿“离岗证”，线长或多能工代理你！不过，拜托请快点。😂一点都不搞笑，我就看到多能工一会到这个岗位，一会到那个岗位。慢了线长要说话的。
我来简单地说一下塑胶外观面检验标准：塑胶面不可缩水、碰刮伤、缺胶、拉模、气纹，结合线比对样品；喷漆面不可缩水、拉模、脱漆、毛边、碰刮伤、沙粒、棉絮、磨伤，参照检验标准。
这是真实的官方要求。需要由流水线上的终检（属于流水线上的末端检验，自我检查）来完成。大家可不要小看这个工作量啊，一个小时总有200－300个产品需要一个个地看。
一定会有返工，想想一条流水线上那么多人作业呢，数量又是那么多，哪个环节都可能出问题，就必然要返工。人不是机器，夜班熬夜那么困，能没一点问题吗？有一段时间，几乎每天都有质量问题，当班的线长非常生气，下班训话的时间非常长，人员情绪都不好……训话结束，不能下班，接着返工才是“正道”！😅
写下这个标题，并不是危言耸听，也不是用标题来博眼球，都是真实的职场生活。流水线留下了我的记忆，我只是把记忆中，日记中真实的故事告诉大家。那时，流水线上女孩子居多，部分工站很难做，我就看到了眼泪。
比如贴铝箔的要求是这样的：不可有手印，缺料，贴附需平整，位置不可错，如漏贴会导致导电降低或不导电，导致机子丢失部分功能。事实就是一个班次，特别是夜班，做这个工站的人根本受不了……那个女孩子手上贴了好些创口贴，苦恼的要命！多次跟线长说换换工站，没有结果。那一天，晚上休息时间，她趴在流水线上哭了……
到此，以上就是小编对于我的生产线的问题就介绍到这了，希望介绍关于我的生产线的4点解答对大家有用。
