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本文目录一览：
- 1、一条生产线上生产一批零件,质检员小李发现九个零件有一个质量较小,他...
- 2、注册会计师小李负责对A公司2013年度财务报表进行审计
- 3、小李为救护车让路作文
- 4、金丝猴赵东旺:守望者到创业者的华丽转身
- 5、4000A母线槽安装一米需要多少钱
- 6、普工为什么辞职频繁?
一条生产线上生产一批零件,质检员小李发现九个零件有一个质量较小,他...
1、第一步：从9个零件中任意选8个平均放在天平两边的托盘上。如果天平平衡，则没有放在天平上的零件质量较小。如果不平衡，就进行第二步 第二步：把一个托盘上的4个零件平均放在两个托盘上。如果平衡。则把原来另一个托盘上的零件平均放在两个托盘上。必定其中4个不平衡。
注册会计师小李负责对A公司2013年度财务报表进行审计
1、A公司从事小家电产品生产和销售，主要原材料在国内***购，产品主要出口到欧美国家。
2、根据《会计从业资格管理办法》的规定，持证人员离开会计工作岗位超过（）的应当向原注册登记的会计从业资格管理机构办理备案。 A. 1年B. 6个月 C. 3个月D. 1个月 根据《会计法》的规定，对会计人员进行打击报复的，除对单位负责人依法处罚外，下列各项中属于对受打击报复人员补救措施的是（）。
3、A、接受委托进行会计核算 B、对外提供财务会计报告C、向税务机关提供税务资料 D、接受委托进行社会审计小李出差后将火车票遗失，无法报账，下列处理方法中，正确的是（ B ）。
4、中级会计职称考试《经济法》2019年真题及答案 单项选择题 注册会计师甲、乙、丙共同出资设立一特殊的普通合伙制的会计师事务所。甲、乙在某次审计业务中，因故意出具不实审计报告被人民***判决由会计师事务所赔偿当事人80万元。根据合伙企业法的规定，下列有关该赔偿责任承担的表述中，正确的是（ ）。
小李为救护车让路作文
人生，是一幅未作完的画卷，充满太多迷茫，无从下手；人生，是一列即将启程的列车，满载太多惊喜与激动；人生，是一张洁白的纸，一切的未知，总要有自己去创造，去努力。
因为向急于为救护车让路，小李毅然闯了红灯，被记了分还扣了钱。网友“春城飞花”见到此事，打抱不平，积极用网络呼吁网友联合建议，终令交警部门特事特办，取消了违章处罚。因为急于为救护车让路，小李毅然闯了红灯，被记了分还扣了钱。
让路优秀作文1 一条崎岖的石阶路顺着山丘蜿蜒而上，两旁挺立着青翠的松柏，枝叶繁茂，遮天蔽日，形成一条天然的绿色通道。每天来登山强健体魄的人都数不胜数，无论是年幼娇弱的孩子还是年过花甲的老人。因此这条石阶路总是布满了人群，从早到晚都拥挤不堪。有天，在登山人群中出现了一道特殊的身影。
金丝猴赵东旺:守望者到创业者的华丽转身
早在19***年以前，赵东旺一直在河南一家地方媒体做记者。在强手如林的媒体混饭吃，赵东旺以自己的敬业、低调、务实、谨慎等特质，撰写过大量可读性较强的新闻作品，也拿到过几乎所有的奖项。***如照这种生活轨迹工作下去的话，今天的优秀企业家赵东旺，就会变成优秀新闻工作者赵东旺。
4000A母线槽安装一米需要多少钱
1、普通品牌市场上3200A的母线价格大概是5000元/米，最低不会低4000，最高就没有上限了，看你能被宰多少了。
2、一百四十千克。分为四线制和五线制的母线槽，根据线制的不同重量也不同，四线制的重量在一百二十千克，五线制的在一百四十千克。
3、母线槽系统是一个高效输送电流的配电装置，尤其适应了越来越高的建筑物和大规模工厂经济合理配线的需要。
4、密集型母线槽系列其规格按电流等级分：250A、400A、630A、800A、1000A、1250A、1600A、2000A、2500A、3150A、4000A、5000A、6300A；按极数分：4P5P；类型：直通母线、L型水平弯通、L型垂直弯通、Z型水平弯通、Z型垂直弯通、T型水平三通、T型垂直三通、带插接口母线、始端母线。
5、CCX6母线插接箱可以设计成两种箱体：钢制外壳和全树脂外壳；最大电流达到630A，箱体内安装的元器件可以根据用户要求任意选择。
普工为什么辞职频繁?
普工之所以辞职频繁，是因为待遇是跟不上的。很多普工的待遇都是非常差，而且工作繁重。付出与回报不成比例。所以就导致了非常高的离职率。
很多工厂位置偏僻，员工无法上网，也无法开展别的健身或***活动，这也是导致普工跳槽较多的原因之一。就其核心，还是普工找工作比较容易，而多数厂家对于普工的衣食住行与***条件重视程度远远不够。
这是因为他们觉得在工厂工作无趣，而且没有前途，还有一些人在工厂工作只是把它当做过渡期。我们发现很多工厂常年都在招普工，进入工厂以后你也会发现一些员工入职没多久，过了一段时间他们就离职了。之所以会存在这样的现象，这其中的原因大概有以下这些：工厂的工作枯燥无味，一些人忍受不了这样的工作。
从年龄上说，年轻的比年长的辞职频繁；从职位上上，职位低的比职位高的辞职频繁。
城市生产生活成本增加，劳动时间强度增，工资未有增加，看不自己发展的希望。应有的***待遇全无。一年辛苦工作，过年回家所剩不多。宁在家门口月赚三千。不愿出门在外挣五干。***都想多挣些钱，眼看不行立马跳槽或改行。国家应有的***期单位根本没有，一千365天，基本上都上了四五百天的班。
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