大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于混沌生产线的问题，于是小编就整理了4个相关介绍混沌生产线的解答，让我们一起看看吧。
你有时间看书吗，都看的什么书？
我是一个全职妈妈，平时在家要洗衣服、做饭、拖地……做各种各样的家务活，还要照顾孩子，除此之外，还要帮忙看店。每天十一点多入睡，六点多起床。可以用来看书的时间非常少并且非常零碎。但是这并不能成为我不看书的理由。每个人再忙都应该挤出时间看书。换句话说再忙的人也有时间看书的，这就需要学会时间管理。
为了能够有更多的时间阅读、写作，最近我开始进行一些时间管理方面的书籍阅读。以下有两本书可以推荐给想要读书，但是又抽不出时间的人。
01《小强升职记》
这本书让人印象深刻的是四象限项法则，把事情划分为重要且紧急、重要但不紧急、不重要但紧急、不重要且不紧急。然后根据这四象限***取相应的措施。并且懂得在最重要的时间段做完最重要的事情。这才是时间管理的精髓。除此之外，本书作者邹鑫还认为要想学会时间管理还需要有具体可行的行动目标和良好的行为习惯。而这些的具体办法，书中也给我们一一道出。这是一本时间管理入门的书籍，以故事的口吻叙述，简单易懂，实用性强，值得一看。
02《番茄工作法图解：简单易懂的时间管理法》
本书很薄，方法也很简单。只需要一只笔、一个番茄闹钟(可使用手机App替代)、三张纸，这三张纸主要用来写活动清单、写待办事项、记录过程。准备工具齐全之后，你需要设定一个25分钟的番茄工作时间，在这25分钟之内专注做一件事情。这就是番茄工作法的原理。不繁琐、不复杂，很容易上手，就是看你是否能够自主自觉地执行下去。
除了时间管理的书籍之外，平常我还会看一些理财书籍。我觉得一个全职妈妈虽然没有工作，但是她依旧可以担任起打理家庭财务的重任。在我看过的理财书中给大家推荐这几本。
说出来惭愧，我都记不得有多久没有读书看书了，甚至没有摸过书，现在的情况是手机不离手，电视每天有，平板玩游戏，偶尔看电影，头条新闻时时看，报纸也常瞅一瞅，书和杂志已经被遗忘了。
曾经我也是爱看书的女孩子，我们那个年代的书琼瑶、亦舒的书几乎都看遍了，简爱，红与黑、茶花女、***山伯爵，最爱的是三毛的书，还有大量的杂志，家里订阅的，知音、***月报、收获，***选刊长江文艺等。还有各类报纸。下了班就哪都不想去在家读书就是乐趣。
现在的时间都被淘宝、游戏、电子产品所代替没有那份安稳的心去读书、被新鲜的，好奇的无所不能的手机代替了，书早就淡出我的世界。
现在很少时间看书了。以前喜欢看武侠***和历史***，魔幻也看。后来时间少了，偶尔看看诗词散文之类的。再后来，就是文摘杂志之类。有孩子后，就看看一些育儿书籍和孩子需要的工具书。看书随着年龄的增长反而在退化。😓
我是一家银行的小职员，平时的工作零散琐碎，如果遇到加班培训要到晚上7.8点才下班。回到家还要洗衣服做饭什么的，但是每天在睡前我还是坚持看一会书。所以，你有没有时间看书，关键是看你自己，只要你想，怎么也会有时间的。
前几天刚刚看完了余华的《活着》，真真是想为福贵悲惨的一生叹息，现在我又开始看《红楼梦》，这个看起来还是比较吃力的，因为它的叙述方式不同于白话文，类似文言文。
我觉得人还是或多或少得读点书，这样眼界和思想都能高一点。
我出生农家，一个"穷"字无机会上学。从小学长大，读的无字书。现在更别提看书了，老马学蹿。还是头条"实惠！"，总比自学省力。偶尔在"微头条"写点作业，也是靠老师悟导下而感怀！
普通厨师在未来会被淘汰吗？
别在意什么普通和高级之分，只有好学，谦虚，勤奋的厨师和为名逐利，不学习吃老本，自满的厨师。厨师行业上升为餐饮业，饮食文化，健康养生是需要不断的提高学习的，不认真对待就会被淘汰，有的是大厨师赋闲在家的。没有工作的。
为什么要这么问,厨师的经验是冷冰冰的智能时代能替代的吗?当你在家休闲***时自己做几个小菜小酌一杯那是何等的情景。没有哪一个厨师敢说自己所有菜系精通,如果感觉累可适当的休息。
个人认为不会吧！ 一般都是负责炒菜就是工资不高， 说是机器代替不现实 ，不是所有的菜机器都能操作的好 真是淘汰了路边小店就没得吃了 ，小店什么都要做 还是人做比较方便点撒
感谢邀请。
人工智能的发展会对餐饮行业带来一定影响。尤其连锁餐饮，为了控制成本，有中央厨房，或者第三方供应链，厨房自动化炒制。
但餐饮未来的走向:1，标准化，快餐化 2，定制化，3，特色化，
标准化快餐化的餐厅，用工较少，能够使用操作设备，基本的餐饮知识，熟悉操作流程即可。
定制化，中高端餐饮，五星级酒店等，顾客需求不同，常言道:食无定味，适口者珍。每个人的口味以及对食材的需求都不尽相同。还有私人订制，会更多。高档厨师需求会越来越多。厨师应努力提升自己的技能，自适应社会的发展。
特色化，特色小吃，各地都有的特色小吃，特色小吃例如沙县小吃，品类较多，很难做到标准化的东西。
综上，未来厨师不会被淘汰，只能是高端化，精细化。
其实大家留心的话，会发现街上的热炒店越来越少了，多的是火锅，串串，馄饨，等等可以流水线快速批量生产的餐馆。因为炒菜的成本太高，时间成本和经济成本都很高，相对于昂贵的店租来说，已经难以在竞争中占有优势了。
其实这是个很让人难过的事情，平心而论，其实火锅店和烧烤，麻辣烫等等方差不大，而且好像我已经过了那个觉得这些好吃的年纪了。相反，我特别想到炒几个地道小菜的地方吃一顿。川菜，粤菜，甚至不用菜系，就是家常菜炒两个也香香的吃一顿。
但是就市场来说，可能真的会慢慢的让厨师更难找到工作，市场方向可能会改变吧。手艺好的或者很有名的师傅可以走出自己的路线，做自己的私房菜馆，提高菜价，体现个人价值，生存下来。但是大多数的一般厨师可能会慢慢的面对生存的问题。或者到店租低一些的地方。
不想从事建筑行业了，有哪些小生意可以做？
我也是建筑房地产行业的，现在还是这个行业，但是具体职能转变了。
头条上有不少转行或是本来做小买卖的博主，我关注他们，经常看他们发的视频，看着很解压，对自己也是激励。有卖烤红薯的，有卖零星水果蔬菜的，有卖卤菜的，还有清洗修理鞋子的，当然还有从事其他工作和行当的。
我周围有老同事离职之后，自己找小工程承包，初期还抵押了房子，后来慢慢回款，逐渐步入正轨，目前刚起步挣不了大钱，但总归是为自己干活、为自己打工挣钱。
个人建议还是从事与干了十几年的工作相关的事情，跨行转行，还是有风险和困难。你的***、关系、人脉，都在建筑行业吧，还是要利用这一块。网上很多赚大钱的路子，比如充电桩、wifi贴什么的，都容易被人“割韭菜”。
所以，建议要么去做简单的小买卖，要么继续做行业相关的其他事情。
土木工程毕业，到现在十几年，一直和建筑行业混在一起，经历它高速发展的阶段，也正在经历它低迷的阶段。大家都在说，建筑行业不行了，尤其不能再学土木工程了，嗯，这一年的经历，我也有些灰心了。
年初，因为口罩原因，被封在家里将近一个月。这一个月，真的比上班还要累。以前可以996，那一阵就是基本24小时在线，老板啥时候有事儿，电话直接就过来，他不管几点，只要甲方有问题，那就是必须立刻马上解决，甲方爸爸的电话就是圣旨，可不能论几点来说。
尤其是在今年这么特殊的情况下，稍有不慎，可能就因为处理得不及时，给甲方爸爸留下不好的印象，人家再趁机换家更便宜的设计院，那我们可就惨了。
就这么周到的小心地伺候着，都快揭不开锅了，说降薪就降薪，不带一点商量的。
电话，腾讯会议，没有一刻停止的，晚上那么晚了，还在加班改图呢，辛苦活儿，电脑农民工，挣点设计费容易吗！
话说现在都不敢欠农民工的Q,我们这是说扣就扣，还没处说理，容易吗？
想过转行，可是从毕业到现在，只会干这一项工作，可选择面太窄。再说了，一直干技术，说实话，和人打交道太少，不会转圜，不会看透人心，总是直来直去，有问题，说出来，想办法解决问题，从来不是自己主动去问别人，导致语言功能和社交功能有些退化。
再说现在做什么生意都得需要本儿，胆子又小，又没有开店的经验，总是自己给自己打退堂鼓，总想着再熬一熬，熬过去就好了，熬过寒冬，春天就来了。说到底还是没有勇气重新开始啊！
一声叹息，友友们有什么好建议没有？
首先从目前的形势看，最安全的行业当然是线上的小生意了。虽然线上生意已经有些过时，但也是可以考虑的方向，毕竟成本低，努力努力还是有可能的。
其次就是早餐，无论是学校门口也好还是办公楼下也罢，每天吃早餐的人还是挺多的。包子、油条、豆浆、稀饭、馄饨都可以。前提是你要有一门手艺，潜心或者拜师学艺。
还有就是开滴滴。这个应该算比较安全且划算的。时间自由支配，想多赚点就辛苦点，累了就少干点，能保本就成。前提是你有车，而且驾驶技术还可以。但开车要注意安全。
最后还是一样能在建筑行业干的坚持坚持，我相信这个行业不会一直停留在冬天。前几天几大房地产商的股票集体飘红，这就是一个信号。因为建筑也到目前为止依然是我国国民经济的支柱产业。
经济要发展建筑业必须复兴。既然已经在本行业打拼多年，就要对行业有信心。贸然换行业风险太大。最害怕等你换了行业后，建筑业复苏了，但你又回不来了。
我也是干建筑行业的，***5了，也不想再干这一行了，也在想出路，整理了一下35岁后能做的事情，也是咱们村出去谋生的人常做的事情：
1、 体力类劳动
（1） 快递：快递员、快递站
（2） 外卖：外卖员、外卖店
（3） 滴滴、出租、代驾（需驾驶技术好）
（4） 导购员：超市、商场（女性居多）
（5） 服务员：餐饮
（6） 工厂操作工人：打螺丝、流水线工人、包装工、货物分拣、做衣服
进工厂、工地的人最多，农村种田收入不行，也没有别的收入来源，村里中年人很多出去打工，基本就是工厂和工地。
我发现从事建筑行业的时间长了都想改行，因为建筑行业真的是太苦逼了，干着最累的活，还得四海为家，尤其是成家了以后，不能长长待在老婆孩子身边，确实让人很难受！
可是，等你从建筑行业跳出来以后，才发现还不如继续施工的好，真的，建筑行业虽苦，但工资高呀，而且北方地区的冬天都停工了，能在家休息好几个月，它不香吗？
所以，想要改行的建工人三思啊！
如何从员工成为一个管理者？
原来是一个人在战斗，现在是一群人在战斗！你是带领一个班?一个排?还是一个连、营、团。
如果是一个班和一个排，我们更多的是身先士卒，业务和技术全面发展，和大家一起干，及时解决处理下面提出的问题。
如果是一个连以上的管理者。我们需要更多的时间去制定规则，规范标准，明确目标!让大家明白做什么，怎么做！
我写的这篇回答，在某乎上得到了6000赞。希望可以帮到你；）
你要有不让上级烦的能力 - 所有问题尝试自己闭环解决；
你要有创造团队空间的能力 - 下属跟着你不会混沌度日；
你要有不断反思进取的能力 - 所有人都能从你这看到进化的希望。
有了上述三点，你离成为管理者就不太远了。而这三点，分别对应我下面讲的：闭环、Think Bigger, 和沉淀原则。
一、闭环
当我跟应届生聊，或是跟哪怕是一些老员工聊的时候，我都发现闭环让他们有些难办。因为他们的脑海中都没有环的概念，就更别说闭了。所以交给他们一份任务，老板总需要在后面时刻督促，因为总有某些步骤漏掉了，某些环节想得不全。
要想做到闭环，需要培养2点能力，一是系统思考，二是智慧落地。
做到系统思考，就需要能在脑海中构建解决问题的框架，并把这个框架填充成一个有机系统。
举例来说，在我的团队，我会定义对于一个任务的闭环的框架至少要分为如下6步：
到此，以上就是小编对于混沌生产线的问题就介绍到这了，希望介绍关于混沌生产线的4点解答对大家有用。
