大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生产线评价的问题，于是小编就整理了2个相关介绍生产线评价的解答，让我们一起看看吧。
南京喜星流水线活累吗？
底薪低，周六还要加班，很累，不适合女生。是韩资企业，迄今为止公司发展状大，已成为BLU制造领域的佼佼者。公司为独资，是研发、生产TFT-LCD核心零件BLU的平面显示器专门制造商。工人倒班，基本上经常加班。如果没变的话。上班时间是早上8点--晚上5点。待遇普遍比较低。建议有相当工作经验的就不用去了，适合刚毕业的去
很累。
在流水线工作，每个人固定在一个岗位上，每天都是重复再重复一样的动作，感觉自己就像一个机器人一样，规模很大里面的员工很多，一个车间里面有十几条流水线，一条流水线有三四十个人，每个人都是低着头在埋头苦干，刚去上班的第一天很不适应，看着一直在传送的流水线，要在流水线上面快速地作业，两个小时我已经头晕想吐了，工作两个小时中途休息十分钟，下班后我缓了很久才缓过来，当时真的很想就这样走人不做了，可是身上没钱不做不行呀，再没有工作就得伸手向家里人要钱了，可我不想问父母要，就咬牙坚持了下来。
第一天累得我全身酸痛，下班回到宿舍洗漱完倒头就睡到第二天闹钟醒，依然是浑身难受，那一刻我才知道赚钱有多难，第二天比第一天适应很多了，起码看着流水线不会晕了，虽然还是跟不上别人的节奏，但勉强算得上上手了，到后面逐渐熟悉，也和周围的人打成一片了。
工作不小心出错，被主管不依不饶的数落，这样的工作还要继续吗？
如果一个人在自己的工作中尽心尽力了，就不应该出现错误，尤其是从事财务工作的人，就更应该分毫不差，如果出错就没有小事可言。自己错了就是错了，不要找各种借口为自己搪塞。钱财无小事对账很麻烦，如今自己还没有认识到这个问题的严重性，那他真的就不要继续从事财务工作了，因为这项工作来不得半点马虎。
不管什么东西只要有了裂痕，就很难愈合原来的模样！人也是如此！尤其是一些重要工作，一但出现纰漏，就失去了自己的威望威信，就造成难以挽回的损失！建议如果主管没有继续扩大升级你的错误，也没有意思让你离职的想法，就应该继续干下去，并且努力消除主管对你不利影响，诚心诚意甚至“不择手段”和主管搞好关系！如果主管有让你离开的想法，那么，你就应该离开了！你可以权衡利弊一下！
感谢邀请回答这个问题
我认为这样的工作在继续干下去，没有什么大意思，最好悄悄地选择辞职走人。
为什么？有三点理由。
一是你工作不小心出错，主管批评你算正常。
但反观主管始终不依不饶地数落你，那他的这种抓住别人小辫子的做法，就有点不厚道了。或者说这个主管有很大的可能，要利用这个机会要进一步地收拾你，来逼你走人。你好好想一想，你犯在这样心术不正的主管手里，还会得到什么好吗？
二是你不管如何如何地认识自己的错误，如何如何地继续努力地工作，如何如何主动地讨这个有意难为你的主管的好，也都是瞎子点灯白费蜡，补救不回来自己所犯的错，也改变不了这个主管对你的不信任。因此说，与其让这个主管拿一回当百回，动不动就拿你的一次错误来说事，有意无意地打压你，还不如你自己换个清静之地再图发展。
理由三：你应该懂得职场不相信眼泪的道理，也应该明白职场上流行的潜规则。这其中，一个待下属不厚道的主管，其最不愿意做的事，就是给自己手下的员工一个试错的机会。所以，你应该自认倒霉，摊上了这样一个为人处世不讲究的主管。你根本不需要做什么多余的解释和***取什么补救措施。
到此，以上就是小编对于生产线评价的问题就介绍到这了，希望介绍关于生产线评价的2点解答对大家有用。
