大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为生产线普工工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍华为生产线普工工资的解答，让我们一起看看吧。
华为普工累吗？
华为做普工还行，不是特别累，只要高中毕业证或者中专以上就能进，面试三次加一次体检，通过后签订合同就能进。
华为都是派遣工，然后中介公司负责送人。松山湖华为，三家派遣公司，信鸿，中南，红海。
都差不多，华为现在就松山湖招普工，待遇底薪4000.加班另算，你别以为工资高，住宿350一个月不包水电，环境差的不行，还不让外住，必须住满六个月。
华为一顿饭最低13，这样下来吃饭一个月就1000，五险一金公司给你交的少，自己还要交500多。这些扣下来每个月真的是也没多少钱。辛苦一个月下来就是给公司挣钱来了。
说不累是***的,但是说特别累也是矫情了。 加班多,但是加班都是固定加班到点就走,到了点会有夜宵补助,很少会熬夜,一般是周一周二周四加班到9点左右,真要有事走了也没关系,我已经1个月没有夜宵补助了。如果周末加班有时候走电子流有时候记录内部调休。
请***比较容易,和大家混熟了的话基本上说一声就可以走人了,也不用非得填电子流。IT类公司加班多除了事情多之外,也是博弈的结果,实际上加班虽然多但是效率一般,有的时候就是混混。整体而言累在可控范围内。
在华为干普工可以干到多少岁？
任正非称华为要苦练内功，末位淘汰重在主管，员工可以干到六十岁。
在华为创始人任正非的一次最新内部讲话中，华为对趋势的判断和改革的方向，再一次得以明确，在包括内部管理、人事改革等方面，任正非此次的讲话中，不乏颇为值得关注的新的“干货”提法：在发展战略上，华为需要不断提醒自己不为外界的部分夸大所影响，苦练内功；在经营质量上，不说***话作***账，在改革中建立企业内部的信任体系；在人力***改革领域，华为的末位淘汰将重点在主管，对于职员，则将建立稳定的职员队伍，让合格者可以工作到六十岁，而非一定要“年轻化”。
男60岁；女50岁。
华为的普工工资也是非常高的,基本上算上加班的话会有七八千元一个月,而且华为的***也还算可以,所以就算是去当普工很多人都想去华为.现在华为的普工越来越多。
15年
作为华为的一名普通工人，在 工厂 工作了10年，并透露了我的实际工作经验和收入
小李透露：事实上，和其他许多工厂一样，华为将继续提高员工的 工资 和***，以保持员工的流动率。其实，他也希望每一位员工都能扎扎实实地留在流水线上，确保企业产品的正常运营和开发。很多网友可能都知道，现在华为也有自己的生产基地和电子工厂，主要从事手机的生产和设备。这些员工在工厂流水线上工作后，他们的工资是否很高？
优秀的在华为干普工可以干到退休。
在华为上班到了50岁是不会被裁掉的，华为曾提出逐步清退35岁以上底层员工的***，但这里的“清退”不等于裁员，华为出台政策有相应的“安排”。
第一是“提前退休”，第二是“辅业分流”，第三是“角色转换”，最后是“内部创业”
55岁，首先华为招聘普工是有限制的，如果55岁的话基本上是不符合华为的要求了，普工大部分都需要年轻人才能做得来，因为加班和技术上了年纪的人都做不了，而且55岁还有5年就要退休了，对华为来说肯定不会招这个年纪的员工。
到此，以上就是小编对于华为生产线普工工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为生产线普工工资的2点解答对大家有用。
